ねんじゆうきゅうきゅうか【年次有給休暇】

勤続年数、出勤日数に応じて，一定の基準に基づき年間に何日と定めた有給休暇。労働基準法では，勤続1年では最低10日，2年以上は1年增すごとに1日增加するが，20日を超えることは要しないと定める。年度有薪休假。按照工龄和出勤天数，每年根据一定基准规定天数的有薪休假。日本劳动基准法规定，工龄1年者最低休假10天，工龄2年以上者每增加1年，其休假也增加1天，但不超过20天。

单词	ねんじゆうきゅうきゅうか【年次有給休暇】
释义	ねんじゆうきゅうきゅうか【年次有給休暇】勤続年数、出勤日数に応じて，一定の基準に基づき年間に何日と定めた有給休暇。労働基準法では，勤続1年では最低10日，2年以上は1年增すごとに1日增加するが，20日を超えることは要しないと定める。年度有薪休假。按照工龄和出勤天数，每年根据一定基准规定天数的有薪休假。日本劳动基准法规定，工龄1年者最低休假10天，工龄2年以上者每增加1年，其休假也增加1天，但不超过20天。
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