| 释义 |
- 〔theory X-theory Y〕アメリカのマグレガー(D.McGregor,1926—1964)による，組織管理からみた人間観の類型。人間は生来怠け者で，強制されなければ働かず，指示されることを好むという伝統的管理論(X理論)に対し，仕事は自然なもので，自己実現のために目標に向かって努力するものというY理論ヘの転換を唱えた。X理论-Y理论。由美国的麦格雷戈建立的、从组织管理角度所观察的人性观的类型。提倡由X理论(人类生来懒惰、不被强制不工作、喜欢被别人命令的传统理论)向Y理论(与其相对，主张工作是自然的事物、为了自我实现朝着目标努力奋斗的理论)转换。
|