がいぶろうどうしじょう【外部労働市場】

企業特有の技能や熟練の形成により，労働者の特定企業への継続的雇用が不可欠な場合，それに対応した企業内の賃金·管理制度が内部労働市場と呼ばれるが，それに対し，企業外部での労働力の配分や賃金形成などのメカニズムのこと。公共職業安定所，求人広告など。外部劳动市场。因企业特有技能或熟练的形成，当劳动者对特定企业的继续雇用不可或缺时，与此相应的企业内的工资、管理制度被称为内部劳动市场，与此相对，指在企业外部的劳动力分配或工资形成等的机制。如日本公共职业安定所、招聘广告等。

单词	がいぶろうどうしじょう【外部労働市場】
释义	がいぶろうどうしじょう【外部労働市場】企業特有の技能や熟練の形成により，労働者の特定企業への継続的雇用が不可欠な場合，それに対応した企業内の賃金·管理制度が内部労働市場と呼ばれるが，それに対し，企業外部での労働力の配分や賃金形成などのメカニズムのこと。公共職業安定所，求人広告など。外部劳动市场。因企业特有技能或熟练的形成，当劳动者对特定企业的继续雇用不可或缺时，与此相应的企业内的工资、管理制度被称为内部劳动市场，与此相对，指在企业外部的劳动力分配或工资形成等的机制。如日本公共职业安定所、招聘广告等。
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