こようちょうせい【雇用調整】

企業が景気の変動や事業活動の増減によって生ずる労働力需要の変化に対処すること。残業規制·採用削減，パートタイム労働者の解雇，出向·一時帰休·希望退職·解雇などをいう。雇用调整。指企业根据景气变动或事业活动的增减调整对劳动力需求的变化。指加班限制、削减录用、解雇小时工劳动者、助勤、临时下岗、希望退职、解雇等。

单词	こようちょうせい【雇用調整】
释义	こようちょうせい【雇用調整】企業が景気の変動や事業活動の増減によって生ずる労働力需要の変化に対処すること。残業規制·採用削減，パートタイム労働者の解雇，出向·一時帰休·希望退職·解雇などをいう。雇用调整。指企业根据景气变动或事业活动的增减调整对劳动力需求的变化。指加班限制、削减录用、解雇小时工劳动者、助勤、临时下岗、希望退职、解雇等。
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